CEO–One of OIA Entities / الرئيس التنفيذي – شركة تابعة لجهاز الاستثمار العُماني

About the role
This position offers the opportunity to lead a diversified investment portfolio and expand the Company’s direct investment, fund management and co-investment activities, with full accountability for financial, investment and operational performance, strategy execution, and the delivery of sustainable returns to shareholders and investors.
Role and Key Responsibilities
The Chief Executive Officer reports to the Board of Directors and leads the Company’s activities within its approved strategy and delegated authorities. Key responsibilities include:
• Strategy and Corporate Performance: Develop and execute the Company’s strategy, annual business plan, budget and Balanced Scorecard, with full responsibility for profit and loss (P&L), effective capital allocation, and the achievement of investment and operational targets. Provide regular reporting to the Board on performance, risks and execution priorities.
• Direct Investment: Originate, evaluate, structure, negotiate and execute investment opportunities including private equity investments, greenfield projects and income-generating assets, in accordance with approved return requirements, risk parameters and investment priorities.
• Fund Management and Investment Platform Development: Lead the Company’s fund management and co-investment platform activities and develop partnerships with institutional and sovereign investors in accordance with approved governance arrangements and delegated authorities, fulfilling fiduciary responsibilities and duties of care to investors, safeguarding their interests, and managing conflicts of interest.
• Portfolio Value Creation: Lead the active management of portfolio assets and companies, represent the company portfolio to the company boards, oversee the performance of management teams and operators, and implement growth, performance improvement and transformation initiatives to strengthen profitability, cash flow and investment value.
• Special Situations and Capital Protection: Lead restructurings, refinancing, distressed investment resolutions, settlements and contractual dispute management. Negotiate investment-related security arrangements and rights to protect the Company’s capital, interests and legal position.
• Exits and Investment Realization: Develop and execute exit and monetization strategies, determine appropriate transaction timing and structures, and redeploy capital into approved growth opportunities.
• Strategic Relationships and Organizational Leadership: Represent the Company at ministerial level and with shareholders, boards and partners, and strengthen relationships with the Oman Investment Authority and Future Fund Oman. Build, develop and retain a high-performing leadership team, embed a culture of accountability and investment discipline, and uphold the highest standards of governance, risk management and compliance.
Qualifications and Experience
• Academic and Professional Qualifications: A bachelor’s degree in a relevant discipline. An MBA or a recognized professional qualification such as CFA, ACA, ACCA or CPA, or an equivalent designation, is preferred.
• Leadership Experience: At least 15 years of progressively responsible experience in investment or the financial sector, including at least 5 years in a senior executive position in investment management or private equity.
• End-to-End Investment Track Record: Demonstrated achievements across the full investment lifecycle, from origination and evaluation through structuring, negotiation and execution to value creation and exit, together with direct, hands-on experience in managing assets and operating companies and improving their performance.
• Institutional and Fund Development: A strong track record of establishing or developing organizations, funds, business units or investment platforms, and translating strategy into actionable plans and measurable results. Experience in fund management, working with institutional and sovereign investors, restructuring, distressed investments and special situations is a significant advantage.
• Executive Presence and Stakeholder Engagement: The credibility and ability to communicate and negotiate at ministerial, board, senior executive and shareholder levels, supported by an understanding of the business environment in the GCC and Southeast Asia and an established network within the investment community.
• Integrity and Professional Judgement: Unquestionable integrity, independence of thought, sound judgement in assessing opportunities and risks under uncertainty, and the ability to provide clear and candid recommendations to the Board, make balanced decisions, and lead teams towards shared objectives.
What the Company Offers
The company offers a competitive executive remuneration and benefits package, including performance-linked incentives in accordance with approved policies and shareholder guidelines. The role provides the opportunity to lead an investment platform, with an established portfolio, institutional partnerships and an approved growth strategy. Supported by an engaged Board and sovereign shareholders committed to the Company’s development, the Chief Executive Officer will play a direct role in shaping its future, growing its businesses and maximizing investment.

الفرصة الوظيفية
يتيح المنصب قيادة محفظة استثمارية متنوعة، وتطوير أعمال الاستثمار المباشر وإدارة الصناديق ومنصات الاستثمار المشترك، مع تحمل المسؤولية الكاملة عن الأداء المالي والاستثماري والتشغيلي، وتنفيذ استراتيجية الشركة وتحقيق عوائد مستدامة للمساهمين والمستثمرين.
الدور والمسؤوليات الرئيسية
يرفع الرئيس التنفيذي تقاريره إلى مجلس الإدارة ، ويتولى قيادة أعمال الشركة ضمن الاستراتيجية المعتمدة والصلاحيات المفوضة، وتشمل مسؤولياته:
• قيادة الاستراتيجية والأداء المؤسسي: تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة وخطة الأعمال السنوية والميزانية وبطاقة الأداء المتوازن، وتحمل المسؤولية الكاملة عن الأرباح والخسائر، وكفاءة تخصيص رأس المال، وتحقيق المستهدفات الاستثمارية والتشغيلية، وتقديم تقارير منتظمة إلى مجلس الإدارة بشأن الأداء والمخاطر وأولويات التنفيذ.
• قيادة الاستثمار المباشر: استقطاب الفرص الاستثمارية وتقييمها وهيكلتها والتفاوض بشأنها وتنفيذها في الأسواق المستهدفة، بما يشمل استثمارات الملكية الخاصة، والمشروعات الجديدة، والأصول المدرة للدخل، وفق معايير العائد والمخاطر والأولويات المعتمدة.
• إدارة الصناديق وتطوير المنصات الاستثمارية: قيادة أعمال الشركة بصفتها مديرًا للصناديق ومنصات الاستثمار المشترك، وتنمية الشراكات مع المستثمرين المؤسسيين والسياديين وفق ترتيبات الحوكمة والصلاحيات المعتمدة، والوفاء بواجبات الأمانة والعناية المهنية تجاه المستثمرين، وحماية مصالحهم وإدارة تعارض المصالح.
• تعظيم قيمة المحفظة الاستثمارية: قيادة الإدارة النشطة للأصول والشركات المستثمر فيها، وتمثيل الشركة في مجالس إداراتها، ومتابعة أداء فرق الإدارة والمشغلين، وتنفيذ مبادرات النمو وتحسين الأداء والتحول، بما يعزز الربحية والتدفقات النقدية والقيمة الاستثمارية.
• إدارة الحالات الخاصة وحماية رأس المال: قيادة عمليات إعادة الهيكلة وإعادة التمويل ومعالجة الاستثمارات المتعثرة والتسويات والنزاعات التعاقدية، والتفاوض بشأن الضمانات والحقوق المرتبطة بالاستثمارات، بما يحمي رأس مال الشركة ومصالحها ومركزها القانوني.
• قيادة التخارج وتحقيق العوائد: إعداد وتنفيذ استراتيجيات التخارج وتحويل القيمة الاستثمارية إلى عوائد نقدية، وتحديد التوقيت والهياكل المناسبة للتنفيذ، وإعادة توظيف رأس المال في فرص النمو المعتمدة.
• إدارة العلاقات الاستراتيجية والقيادة المؤسسية: تمثيل الشركة على المستوى الوزاري وأمام المساهمين ومجالس الإدارة والشركاء، وتعزيز العلاقات مع جهاز الاستثمار العُماني وصندوق عُمان المستقبل والمؤسسات النظيرة في المنطقة. ويشمل الدور بناء فريق إداري عالي الأداء وتطويره واستبقاء كفاءاته، وترسيخ ثقافة المساءلة والانضباط الاستثماري، والحفاظ على أعلى معايير الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
• التأهيل الأكاديمي والمهني: درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة، ويُفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل مهني معترف به، مثل CFA أو ACA أو ACCA أو CPA، أو ما يعادلها.
• الخبرة القيادية: خبرة مهنية متدرجة لا تقل عن 15 سنة في الاستثمار أو القطاع المالي، على أن تشمل خمس سنوات على الأقل في منصب تنفيذي رفيع في إدارة الاستثمارات أو الملكية الخاصة.
• سجل استثماري متكامل: إنجازات مثبتة في قيادة دورة الاستثمار كاملة، بدءًا من استقطاب الفرص وتقييمها، مرورًا بالهيكلة والتفاوض والتنفيذ، ووصولًا إلى تعظيم القيمة والتخارج، إلى جانب خبرة عملية مباشرة في إدارة الأصول والشركات التشغيلية وتحسين أدائها.
• تطوير المؤسسات والصناديق: سجل حافل في تأسيس أو تطوير مؤسسات أو صناديق أو وحدات أعمال أو منصات استثمارية، وتحويل الاستراتيجيات إلى خطط تنفيذية ونتائج قابلة للقياس. وتُعد الخبرة في إدارة الصناديق والتعامل مع المستثمرين المؤسسيين والسياديين، وكذلك إعادة الهيكلة ومعالجة الاستثمارات المتعثرة وصفقات الحالات الخاصة تعد ميزة إضافية مهمة.
• الحضور المؤسسي وإدارة العلاقات: مصداقية وقدرة على التواصل والتفاوض على المستوى الوزاري ومستوى مجالس الإدارة وكبار المسؤولين والمساهمين، مع فهم لبيئة الأعمال في دول مجلس التعاون الخليجي وجنوب شرق آسيا، وشبكة علاقات راسخة في مجتمع الاستثمار.
• النزاهة وجودة الحكم المهني: نزاهة راسخة، واستقلالية في الرأي، وحسن تقدير للفرص والمخاطر في ظل عدم اليقين، والقدرة على تقديم توصيات واضحة وصريحة إلى مجلس الإدارة، واتخاذ قرارات متوازنة، وقيادة الفرق نحو تحقيق أهداف مشتركة.
ما تقدمه الشركة
توفر الشركة حزمة تنافسية من المكافآت والمزايا التنفيذية، تشمل حوافز مرتبطة بالأداء وفق السياسات المعتمدة وإرشادات المساهمين. ويتيح المنصب قيادة منصة استثمارية تستند إلى محفظة أعمال قائمة وشراكات مؤسسية واستراتيجية نمو معتمدة، مع دعم من مجلس إدارة فاعل ومساهمين سياديين ملتزمين بتطوير الشركة، وفرصة مباشرة للمساهمة في رسم مستقبلها وتنمية أعمالها وتعظيم عوائد استثماراتها.